Пронин, С. Б. Муравьи, кризис и персонал / С. Б. Пронин// Управление персоналом. - 2009. - № 1. - С. 32-33.

Влияние мирового финансового кризиса на российский рынок труда. Советы тем, кто ищет работу. Принцип мозаики, используемый при подборе персонала.

Магура, Р. Управление организацией в условиях кризиса / Р. Магура // Управление персоналом. - 2009. - № 2. - С. 58-62.

Необходимость разработки антикризисной программы для каждой отдельно взятой организации. Кризисная ситуация в компании "Юганскнефтегаз". Антикризисные действия руководства большинства российских компаний. Шесть стадий кризисного управления.

Тюленева, А. 10 факторов выживания/ А. Тюленева // Управление персоналом. - 2009. - № 10. - С. 37-39.

Антикризисные меры для строительных организаций, находящихся в тяжелых экономических условиях.

Вакарев, А. А. Активизация человеческого фактора в управлении в чрезвычайных ситуациях / А. А. Вакарев // Управление персоналом. - 2008. - № 24. - С. 40-43. Библиогр.: с. 43.

Проблемы управления персоналом в чрезвычайных ситуациях (ЧС). Основные особенности использования человеческого фактора в период ЧС. Определение понятия "мотивационная среда". Неправительственные общественные организации как механизм активизации человеческого фактора.

Ефремов, А. О человеке нужно говорить, или значение нематериального стимулирования работников в условиях кризиса / А. Ефремов // Управление персоналом. - 2009. - № 12. - С. 57-62.

Актуальность мотивации и стимулирования. Основные виды стимулирования работников. Система морального стимулирования сотрудников "Бинбанка".

Дудник, И. Построение системы управления персоналом в условиях длительного кризиса / И. Дудник // Управление персоналом. - 2008. - № 23. - С. 16-24.

Итоги семинара "Управление персоналом в условиях длительного кризиса". Требования, которым должна отвечать система управления персоналом в условиях длительного кризиса. Предложения по минимизации сопротивления персонала изменениям.