Научная библиотека Вологодского государственного университета :
Добавить в "Избранное" Главная | О нас | Пользователям | Электронный каталог | | Оформление списка к РП | E-Mail | ВоГУ Сентябрь пн. 23 2019 г. в 12:25
Навигация
ЭБС
ЭБС «Юрайт»
Техэксперт
Научные ресурсы
Web of Science
Scopus
Springer
Обзор СМИ
Видеокурс для преподавателей
Главная

Управление как социальная технология


Решетникова, К. В. Методологические основы квалификации технологий управления организационными конфликтами / К. В. Решетникова // Социологические исследования [СОЦИС]. - 2008. - № 10. - С. 52-61.

Систематизация разработанных в конфликтологии подходов к управлению организационными конфликтами. Анализ узкой и широкой трактовок термина "управление конфликтами". Классификация различных методов управления конфликтами. Стратегии управления конфликтами: игнорирование, устранение, разрешение конфликта и его эскалация. Способы реализации этих стратегий и примеры их использования в организациях.


Мазин, А. Развитие комплексной оценки мотивации персонала в экономической системе / А. Мазин, Т. Шагалова, В. Кабанов // Управление персоналом. - 2008. - № 19. - С. 82-85.

Внедрение системы участия персонала в управлении предприятием: принципы и методы. Методика, позволяющая предприятиям различной формы собственности наращивать конкурентные преимущества за счет получения экономической эффективности от оптимальной оценки на основе имущественно-трудовых отношений. Новые возможности при выборе метода оценки мотивации персонала.


Вирина, И. В. Конкурентоспособность молодых специалистов по оценкам руководителей / И. В. Вирина // Социальная политика и социология. - 2007. - № 2. - С. 174-177.

Анализ проблемы трудоустройства выпускников вузов. Результаты социологического опроса на тему: "Конкурентоспособность молодых специалистов по оценкам руководителей". Проблемы молодого специалиста при вхождении в новую организацию. Таблицы "Оценка руководителями степени важности общепрофессиональных знаний и умений молодых специалистов" и "Оценка руководителями степени важности личностных качеств у молодых специалистов".


Овчинникова, Т. И. Решение управленческих проблем с учетом креативного стиля работников предприятия / Т. И. Овчинникова, О. А. Козлова, О. П. Королев // Управление персоналом. - 2007. - № 4. - С. 24-27.

Креативные стили генерального директора, специалистов, рационализаторов, работников отдела кадров. Таблицы "Основные параметры креативного поведения руководителей", "Зависимость затрат труда работников от типа руководителя", "Показатели удовлетворенности персонала трудом в результате проявления творческих способностей руководителей и специалистов организации". Каналы проявления креативного стиля руководителя.


Барбакова, К. Г. Управленцы в сфере культуры: проблемы подготовки и профессиональной деятельности / К. Г. Барбакова, Е. Н. Васильева // Социологические исследования [СОЦИС]. - 2007. - № 4. - С. 65-69.

Проблемы профессиональной деятельности менеджеров культуры, роль образования в становлении таких специалистов. Анализ мнений выпускников вузов культуры, работающих в различных городах Тюменской области.


Ажимов, З. Р. Управленческая компетенция как основа профессиональной компетентности руководителя творческого коллектива / З. Р. Ажимов // Вестник Московского государственного университета культуры и искусств. - 2008. - № 1. - С. 109-111.

Определение творческого коллектива, характеристика его аспектов: творческого, социально-психологического и организационно-управленческого. Анализ специфики управленческой деятельности в творческом коллективе.


к Содержанию выставки

Социальные сети
День Победы
Инклюзивное образование
п в с ч п с в
 
 
 
 
 
 
1
2
3
5
7
8
10
14
15
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
           
<< Сентябрь 2019 >>
RUNNet
Библиотеки
Проект НЭБ
Ассоциация научных библиотек
ВолНЦ РАН
Энциклопедии
Научная библиотека
Научная библиотека Вологодского государственного университета Работает под управлением WebCodePortalSystem v. 7.1.00